Führung und Teamkultur
Definiere Ziele wie Erholung, Fokus oder Kreativität und verankere sie in Richtlinien. Ein kleines, kontinuierliches Budget für Pflege verhindert Strohfeuer. Wie habt ihr Verantwortlichkeiten geregelt?
Führung und Teamkultur
Lass Mitarbeitende Pflanzen auswählen, Pflegepatenschaften übernehmen und Rückzugszonen benennen. Gemeinsame Workshops erhöhen Identifikation. Welche Ideen kamen aus deinem Team und wurden überraschend erfolgreich?
Führung und Teamkultur
Ein monatlicher Check zu Pflanzengesundheit, Licht und Akustik hält die Qualität hoch. Ergänze kurze Stimmungsumfragen. Welche einfache Routine könnte ihr schon nächste Woche starten? Teile Vorschläge.